企業(yè)員工職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種管理制度

2、改善管理手段、優(yōu)化工作流程

3、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率

4、完成工作細(xì)則，貫徹公司制度

員工成長(zhǎng)通道：

1、企業(yè)鼓勵(lì)人人為人，共創(chuàng)雙贏

2、個(gè)人事業(yè)發(fā)展成就公司發(fā)展前提

3、培養(yǎng)優(yōu)秀員工，展示企業(yè)風(fēng)采

4、儲(chǔ)備干部提升，成就美好人生

員工激勵(lì)政策：

1、每一位員工在公司并非一塵不變

2、不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工

3、重視每一位員工內(nèi)心的發(fā)言

4、只有獻(xiàn)身事業(yè)才能創(chuàng)造財(cái)富

企業(yè)員工方向:

1、樹(shù)立“廠榮我榮、廠衰我衰”的價(jià)值觀

2、放眼將來(lái)，提升斗志，武裝自身

3、今天努力工作，明天工作努力找我

4、付出=薪水，不付出=低薪